市场：

　　月薪2000元仍难找好保姆

　　“找保姆找

　　记者了解到，像王先生这样只能空等的家庭不在少数。我市家政服务市场上，看护全自理老人的住家保姆，工资行情涨到了每月1700多元，看护半自理和不能自理老人的，工资涨到了2100元到2400多元，但由于工作的脏累，愿意从事的保姆很少，受过培训的就更难找了。

　　“家政服务员供不应求已经是目前我市家政市场上常态，当前家政业总体需求日益增长，但是从事家政服务的家政员十分有限，只能满足市场需求的六七成，”邯郸市家庭服务业协会常务副会长张全保说。

　　“看护瘫痪老人的住家保姆和育婴嫂最紧张，”市妇联巾帼再就业服务中心马主任介绍，家政市场的供需不平衡让家政服务人员不愁没活干，一家做不下去了还有好多个下家在等。工资多少、距离远近、家中人口多不多，房子面积多大……都是家政服务员们衡量考虑的因素。“每天有六七家政服务员来准备接活，但最后谈成的往往只有一个。”

　　雇主：

　　保姆难找难留难信任

　　“找保姆难，想找个有经验又称心的保姆就更是难上加难了。”这是许多急需家政服务的市民的感慨。

　　王先生对此深有体会。王先生说，看护半自理老人的住家保姆，三年前的工资还是每月1000多元，现在涨到了2000多元，加上吃住，超过了2500元，让他这样的普通家庭确实感觉有些吃不消。

　　“请个保姆费用不低，但就这样，称心的人也难找。”王先生说，照顾一位半身不遂的老人并不容易，很多的保姆没有受过培训，凭经验做事，比如擦洗，许多保姆做得都不到位，结果老人感染了皮肤病，花了钱却没有享受到应有的服务。“如果每位家政服务员都很能干，我们也不愿意走马灯似的换人啊！”

　　更让许多雇主们头疼的是，保姆难找更难留。王先生说，今年早些时候，请到一位很有经验的保姆，把父亲护理得干净周到，全家都很满意。但是，专业的保姆非常抢手，经常接到以前雇主或雇主介绍的熟人的电话，有些甚至是北京、保定等地的，为了留住保姆，王先生为保姆加了工资，但只干了两个多月，保姆还是找了新活走了。

　　“最怕保姆撂挑子，说走就走，我班也上不成了，又要带孩子，又要联系找新保姆，立刻乱成一锅粥。”方女士和丈夫工作忙，家里老人又帮不上忙，只能请保姆照顾年幼的儿子和做些家务。让她烦心的是保姆的流动性太大，往往有了看上眼的新活，说走就走，让她很被动。方女士说，请的保姆，最长的干了多半年，最短的甚至一天都不到。有一次，她和保姆见了面，双方都觉得合适，领保姆到家做了简单交待，保姆也很满意，答应得好好的，结果第二天迟迟不来，打电话过去问原因，保姆一声“不干了”就挂了电话。

　　一些家政公司的管理不规范，也让雇主对保姆难以信任。“很多家政公司就是中介性质，让雇主和保姆见个面，谈着觉得合适就行，管理根本谈不上，把孩子交给这样介绍来的保姆确实难放心。”方女士说，孩子两岁时，她从家政公司请了一个保姆，干活麻利，做饭挺好，感觉很满意。几天后闲聊时，她才知道保姆并没有健康证。她自己出钱带保姆去医院进行体检，检查了两家医院，结果都是乙肝大三阳，属重度传染性肝炎。让方女士着急的是，保姆提前不肯告知，几天来吃住在一起，什么预防传染的措施都没采取。由于担心年幼儿子的健康，她只能婉拒了保姆，重新找人。

　　“受过培训的保姆太少了，希望有专业机构对保姆进行专业培训和输出，服务质量和价格能更规范。”王先生说。

　　保姆：

　　干这行，不容易

　　来自家政服务员的声音则表明，家政服务远比人们想象的更