龙年人们图吉祥，所以“龙宝宝”扎堆，各地的月嫂价格也在疯涨。当保姆变成月嫂，薪资待遇提高了近十倍，这让很多市民直言“请不起”。据媒体报道，在北京、上海等一线城市，月嫂佣金甚至超过1.5万元，收入远高于一个经过多年专业培训的医学博士。

　　记者调查发现，我市也存在“天价月嫂”，月薪7000元左右。这些“天价月嫂”究竟凭什么拿如此高的薪水？她们与普通月嫂有什么区别？如此高薪是否与之提供的服务相匹配？记者就此情况进行了深入采访。

　　火——迷信专业 月嫂紧俏

　　“我妈那套都是老观念了，不能信，还是找个专业的月嫂好一些。”产妇景丽说。她拒绝了母亲帮忙带孩子的要求，执意要请月嫂。景丽不知道抱婴儿时手要怎么放，孩子哭了怎么哄，怎么根据孩子的排便判断肠胃情况。学医出身的景丽，认为学习这些难度很大，需要掌握专业知识。她买了几大本专业儿科书籍，每周都给孩子测量身高和体重，再对照医书上写的婴幼儿的各项平均指标，判断宝宝的生长发育情况。“我家孩子现在身高是58厘米，可按照医书上讲的，这个月份的婴儿应该高56厘米，是不是不太正常？”低头翻书的景丽一脸认真地问。

　　市民孙女士是一位准妈妈，在某金融部门工作，虽然刚刚怀孕两个月，但已经开始考虑请月嫂了。她告诉记者：“婆婆现在还没有退休，工作也比较繁忙，很难有时间照顾我。我母亲身体状况也不是很好，如果因为照顾我累垮了身体，我不会心安。还不如花个高价钱请个月嫂回来，人家都是经过专业培训的，即使照顾的不好也可以当面指出，如果婆媳之间出现这种情况，说多了肯定会影响婆媳关系。这样看来，虽然请月嫂要花大价钱，但可以避免家庭矛盾，又可以接受无微不至的服务，何乐而不为呢？”

　　记者在采访中了解到，目前市场上雇佣月嫂的多为有经济能力的80后家庭，“经验丰富、有专业水准”，是他们选择月嫂时挂在嘴边的硬指标。他们对于如何照料新生儿缺乏了解，另外，一些准妈妈对于未来的婆媳关系有一定的抵触心理，对于她们而言，花钱请月嫂是一举两得的好方法。

　　贵——市场需求 攀比作祟

　　“如果要请金牌月嫂必须提前半年预定，金牌月嫂的月薪为6800元。”这是记者近日暗访我市多家月嫂公司时得到的一致答复。为了解我市月嫂市场的行情，记者走访了光明大街上的多家月嫂公司。

　　记者来到一家月嫂公司，工作人员热情地接待了记者，并介绍了一些月嫂的情况。“我们这的月嫂分为初级、中级、高级和金牌几个等级，当然每一级别的价钱也不一样，从2000元-6800元任您挑选。我们的月嫂是经过正规培训的，绝对会让您有物超所值的感受。月嫂的主要服务项目包括对产妇的卫生清洁、乳房护理，还有产后恢复、营养配餐和心理辅导等，月嫂会按照医院大夫的做法对新生儿提供专业服务，而且还会有一套专门针对新生儿的健身操。”当记者提出要与月嫂见面详谈时却遭到了拒绝，“必须预付定金后，我们才会让您在公司里随便挑选月嫂，直到满意为止。我们公司的月嫂都是从石家庄请过来的，具有丰富的服务经验。她们在北京当月嫂时，月薪都在一万元以上，服务均得到了雇主的认可。如果您决定雇佣我们公司的月嫂，我们会向您出示国家颁发的正规培训证。”

　　随后，记者又暗访了一家自称妇联下属的月嫂公司，工作人员告诉记者：“我们的月嫂评级有一套相当严格的程序，月嫂先要在市劳动部门经过正规培训，通过考试了才可以上岗。上岗后每服务一个家庭将会得到该家庭的分数评价，连续服务20家后，一直被雇主评高分的月嫂可以得到一颗星，得到的星越多，说明她的服务水平越好、工资越高。这其实就是让市场检验的一种行为，不要总是说月嫂工资高，在我看来她们付出和回报是成正比，因为有市场需求才会有如此高的价位，这也是市场决定的，绝非某个人抬高的价钱。同时，我坚信月嫂的市场才刚刚开辟，肯定会有更大的上升空间。”

　　此外，天价月嫂出现也源于年轻父母的攀比心理，计划生育政策同样催生了这种心理需求。正如产妇景丽所想的，这辈子只生一次孩子，当然要格外慎重。“我想做一个好妈妈，给孩子所能给予的一切。”景丽说。好的月嫂能够做新生儿按摩，促进宝宝成长，“从一开始就要给孩子最好的东西”。

　　累——睡眠不足 身心疲惫

　　换洗尿布、喂奶洗澡、熬汤做饭，这些伺候月子的活儿曾经只是再普通不过的家务，但现在却卖出了天价。关于引起热议的“天价月嫂”，受访的月嫂们均表示这份看起来不菲的薪水，背后则有常人难以忍受的艰辛。记者就此采访了我市的两位月嫂，分别为金牌月嫂和高级月嫂。

　　记者联系了某家政公司的月嫂杨女士，她正在照顾一个新生儿，因为担心登门采访会影响到产妇和新生儿的休息，杨女士婉言谢绝了记者的拜访，只同意通过电话采访。今年42岁的杨女士从事月嫂行业近三年，通过自己的努力，目前已成为一名炙手可热的金牌月嫂，月薪已达6800元，预定她的客户已经排到了10月下旬。“我以前是个下岗职工，一直在外漂泊打工，因为没有独有的技术，干得再辛苦也只能拿到两三千的工资。后来回到咱市里后，接受了正规培训才开始从事月嫂工作。老公最初听说当月嫂还要住在别人家里，他极力反对，但是我坚持了自己的意见，等他看到我拿的工资比他高，而且也没有任何风险时，他才开始支持我的工作。”

　　当记者提到她的工资待遇时，她言语中并未表现出喜悦之感，“一个月工资六千多，在别人眼里肯定会很羡慕，但又有几个人知道我们的辛苦。我在工作的时候，每天的睡眠时间不足8小时，即使睡着了也不能睡安稳，必须时刻在脑子中惦记着孩子的状况，孩子一哭闹就要起来安抚。高度紧张的工作状态形成了不健康的睡眠习惯，我很担心以后会留下失眠的毛病。”

　　“这个工作不可能长期从事，对身心都有很大影响。我之前照顾过的一位雇主得了产后抑郁症，经常会表现出烦躁不安的情绪，我给她进行了长时间的心理疏导才使其恢复。但是这个过程中，看到她的样子其实我比她心里更烦躁，但是只能按捺住，让自己沉稳对待。这种长期无法发作的情绪憋在心里，估计对身体也不好，所以高薪也并非那么容易。”

　　服务于另外一家月嫂公司的杨女士也有同感。今年47岁的她工作已满2年，现为该公司的高级月嫂，月薪为4800元，她手中的订单也已排到7月下旬。她告诉记者：“从事月嫂工作后，吃饭睡觉就失去了正常的规律。我每天早上五点就起床，给新生儿喂水、换尿布，六点多开始打扫产妇房间，之后就是给产妇做月子餐，中午有时候要两点之后才能吃上饭。晚上更是忙得不可开交，十二点以后产妇睡着后，我还要负责给新生儿喂奶，小孩儿吃奶比较频繁，两个半到三个小时就得喂一次，中间还得加水，所以工作量相当大，正常休息的时间很少，要是碰上淘气点儿的孩子就更加辛苦了。但是既然做了月嫂，我们就应该耐心、细心地对待产妇和新生儿，得有一份责任感和爱心。”

　　乱——标准缺失 亟待规范

　　月嫂的工资到底谁说了算？她们提供的服务又是否能得到政府权威部门的认可呢？记者就此采访了市人社局创业中心的孔处长。

　　孔处长接受采访时表示：“培训不严格、评级不规范、护理无标准、等级混乱是国内‘月嫂’行业面临的问题。其实，我市的月嫂培训并不规范，她们一般都没有统一的培训标准，只是得到了自己公司或者社会上一些培训机构的认可。我们作为政府部门权威的培训中心，从未对社会上任何一家月嫂公司进行培训。正是由于这种不规范的市场行为才促使我们成立了邯郸市家庭服务业协会，这个协会以后将会对各个月嫂公司进行一定的行为规范，使其有所制约。但是具体的管理办法尚未出台，正在上报市民政局的过程中，预计近期该协会将揭牌成立，各项制度也会随之产生。”

　　同时，一位不愿透露姓名的妇产科医生建议：“其实，照顾月子并非某些月嫂公司所宣传的‘高技术含量’。在医学上，七成以上产妇的母乳都是够的，仅有不到三成的产妇母乳不足，需要催乳。此外，产妇的饮食也并不需要有多特殊，少油、清淡、营养均衡即可。而月子里的宝宝最省心，每天吃了睡，睡了吃，照顾宝宝的工作无非就是换尿片、喂奶、拍嗝、外加脐带消毒和洗澡抚触。给婴儿洗澡抚触是众多父母最看重的服务，现在的80后父母一般受教育程度远在月嫂之上，这些都可以自学。作为家长应该学会如何与孩子多接触，照顾孩子是个长期的过程，家长要慢慢学会一些照顾孩子的技能，不能完全依靠父母或者月嫂。在与孩子的接触过程中，父母才能体会到作为父母的快乐。”